教育・啓発事業
Education and Awareness Programs
研修・講演
「LGBTQ+についての理解を深めたいが、どこから始めればよいのかわからない」というお悩みはありませんか?
東京レインボープライドは、LGBTQ+に関する基礎知識から実践的な対応策まで幅広くカバーし、社員の意識向上や多様性への理解を促進する研修や講演を実施しています。
東京レインボープライドの専門スタッフが講師を務めます。ご相談の上、ニーズに合わせた内容をご提案します。ディスカッションやワークショップを通じて参加者同士の学びを深めたり、さまざまなセクシュアリティのパネリストによる経験談の共有なども対応可能です。
多様性を尊重し、社内の変革を促す一歩を踏み出しませんか?
研修・講演の流れ(一例)
Step1
お申し込み・お問い合わせ
お申し込みフォーム
よりご依頼ください。
事前にご質問などがある場合は、
お問い合わせフォーム
より、ご相談ください。
Step2
ヒアリング・お打ち合わせ
研修・講演内容、講師、スケジュールなどについて事前にお打ち合わせさせていただきます(オンラインでの実施)。
Step3
研修・講演の実施
講師が指定場所に伺い、研修や講演を行います。オンライン開催も承ります。
講義例
- 講義 (20分)
- ディスカッション (20分)
- 質疑応答 (20分)
Step4
アンケートの実施
研修・講演の実施後に、アンケートへのご協力をお願いしています。
事例(一部)
楽天グループ株式会社
多様性を活かすチーム作りの重要性と
LGBTQ+の問題を自分ごとに考える機会に
TIS株式会社
性的マイノリティに関しての
社員の関心や理解が深まった
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
お互いの違いを尊重し、
よりインクルーシブな職場環境にするために
何ができるか学べた
パーソルグループ
思考を深め自分事化していく時間としての
社員の場づくりができた
KPMGジャパン
ダイバーシティに知識があるメンバーでも
新しい気づきが得られるような講演だった
タペストリー・ジャパン合同会社
多様化する社会の中で、
一人ひとりができることを考える
大切な機会になった
KDDI株式会社
予想以上に社員の方に
LGBTQ+のジブンゴトとして捉えてもらい
理解の促進ができた
アボットジャパン合同会社
業界に寄り添った講演で、
LGBTQ+の理解を深められ、
大きく意識が変わるきっかけに
講師
研修タイトル・内容(一例)
実施するタイトル・内容はお申し込み後、ご相談の上で決定します。
はじめて学ぶLGBTQ+と多様性
LGBTQ+や多様性について、基本からやさしく学びたい方に向けた内容です。
多様な社会を理解するための第一歩として、初心者でも安心して参加できる講演です。
リーダーだからできる!心理的安全と多様性を育てるコツ
管理職やリーダーが、心理的安全性を高め、多様なチームを強くする方法を学ぶ講演です。
リーダーとしての役割を通じて、職場の雰囲気をより良くしたい方にぴったりです。
職場でできる!LGBTQ+サポートとダイバーシティの進め方
職場でLGBTQ+を支援し、ダイバーシティを推進するための実践的なステップを学びます。
DEI担当者やアライとして行動したい方におすすめの内容です。
データでわかる!多様性が企業を成長させる理由
多様性が企業に与えるポジティブな影響を、データを基にわかりやすく解説します。
経営層や戦略担当者向けに、データを活用した実践的な講演です。
まずは行動!多様性を理解して動き出すためのヒント
多様性への理解を深め、実際に行動を起こすための具体的な方法を紹介します。
全従業員向けに、意識から行動へとシフトしたい場合に適した講演です。
コンサルティング
マーケティング・PR監修
LGBTQ+コミュニティに寄り添ったマーケティングやPR、商品・サービス開発の支援を行います。インクルーシブなメッセージやデザインを通じて、企業の取り組みが一過性ではない持続的なものになるよう、監修を行います。多様性の推進に対する理解が不十分な場合には、社内研修やアドバイスを通じて、LGBTQ+インクルーシブなブランドを構築できるよう支援します。
LGBTQ+インクルーシブなブランド構築の支援
LGBTQ+コミュニティのニーズに真摯に向き合い、企業の価値観とも一致した信頼性のあるメッセージを作成します。インクルーシブな表現やデザインを取り入れることで、企業が多様性に対して真摯に向き合えるよう支援します。
イベントコンテンツ・PRキャンペーンの企画と支援
LGBTQ+関連のイベント出展やキャンペーン企画を包括的に支援します。プライドイベントへの出展やLGBTQ+に配慮したコンテンツ制作において、企業の姿勢が一過性のものとならないよう、丁寧に監修します。また、LGBTQ+コミュニティに理解のあるインフルエンサーのキャスティングや広告キャンペーンの監修を通じて、LGBTQ+の視点が反映されるようサポートします。
LGBTQ+の声を反映した商品・サービス開発の支援
LGBTQ+の声を反映した商品やサービスの開発を行えるよう支援します。ジェンダーニュートラルなデザインや当事者の視点を反映したプランの開発などを通じて、企業が多様性を実践し、表面的ではない信頼性のあるビジネスを展開できるよう促進します。
人事コンサルティング
多様性を尊重し、包括的な職場環境を構築するための支援を行います。ジェンダーやセクシュアリティに関するアンコンシャスバイアスに目を向け、すべての従業員が安心して働ける環境づくりを目指します。 多様な人材の採用、研修、制度設計など、ニーズに合わせた具体的なアドバイスを提供し、多様性の推進をサポートします。
カンファレンス
東京レインボープライドは、毎年、企業・団体のDEI担当者を対象にしたカンファレンスを開催しています。DEIに積極的に取り組んでいる企業リーダーや、国内外の専門家による講演、パネルディスカッション、さらに各企業の取り組み発表が行われ、最新の情報や実践的な知識を学べる貴重な場となっています。 このイベントの魅力は、それだけではありません。企業間の意見交換やコミュニケーションを深める貴重な機会でもあり、他の企業がどのようにDEIに取り組んでいるのかを知ることで、互いに学び合い、新しいアイデアや連携が生まれることが期待されています。DEIを真剣に考える企業にとって、このカンファレンスは単なる学びの場を超え、重要なつながりを築く場でもあります。